デザイナーが仕事に応募するときに犯す最大の間違い

私はFacebookのデザインリクルーターです。プロダクトデザインリーダーシップを募集します。 I過去数年間、私はデザイン/リクルート業界にいました。採用を行う前は、ユーザーエクスペリエンスデザイナーであり、多くのハイテクスタートアップと協力してモバイルアプリを設計していました。また、グローバルUXDと呼ばれるMeetupを共同設立し、デザイナー同士を結び付け、新しい機会を創出しています。

リクルーターになる前にデザイナーとして始めたので、夢の仕事を競うのがどんなものか、自分自身を売って自分の最高の足を踏み出すことの重要性を直接知っています。私は毎週数百の履歴書とポートフォリオを確認し、避けたい一般的な間違いが8つあると考えています。

文法とスペルミス

適切な文法とつづりを使用することは、デザインの重要な要素である細部への注意を示します。履歴書を送信する前に、友人またはメンターに履歴書を確認してもらいます。

ポートフォリオにピクセル化された画像を含める

画像がぼやけると、第一印象が悪くなります。時間がかかっていないか、仕事に誇りを持っていないため、画像が鮮明で鮮明になります。ピクセル完璧な画像を作成する方法に関する記事やビデオがたくさんあります。

仕事が多すぎる

これまでに行ったすばらしい仕事をすべて披露することは魅力的ですが、多くの場合、それよりも少ないことの方が多くなります。採用マネージャーは、いくつかの異なる作業を行うことを望んでおらず、影響を薄めるリスクを冒したくありません。インタビューする組織を時間をかけて理解し、自分の最高の仕事を示し、そのスタイルとトーンに最も近いデザインをいくつか選択してください。

時代遅れのポートフォリオ

新しい素材でポートフォリオを新鮮に保ちます。多くの人々は一度ポートフォリオを作成することに投資し、それが完了したと感じます。新しいソフトウェアとツールにより、設計は常に変化しています。才能のある創造的なデザイナーは、これらの変化とともに進化し、新しいコンセプトやアイデアを思いつきます。経験を積むにつれて、ポートフォリオはあなたの旅を反映します。

各スキルのパーセンテージを文書化する

設計者が設計プログラムのスキルの割合を示す最近の傾向があります。例には、デザイン:40%またはワードプレス:80%が含まれます。これは基本的に、これらのスキルに完全に精通していないと言っています。また、優れたデザイナーを評価する上で間違いなく重要となる創造性とデザインアプローチの重要性を最小限に抑えます。

自分をグル、ニンジャ、ユニコーンと呼ぶ

職場での誰かの能力やスキルを説明するために、このごろはたくさんのフレーズが投げかけられています。忍者、達人、ユニコーン以外に偽のロックスターを叫ぶものは何もありません。それは即座の赤旗です!好きなように電話できますが、夢の仕事に就くのに役立ちません。

ブランドサイトを使用して作品を表示する

市場には、すばらしいWebサイトビルダーがたくさんあります。ブランドを削除するために数ドルを費やしてください。または、さらに良いことに、独自のサイトを構築してください。可能な場合は、常にポートフォリオWebサイトをカスタマイズしてください。

ポートフォリオの断片を凌outする派手なポートフォリオテンプレートを使用する

あなたの仕事があなたのポートフォリオのテーマほど強くないことに気付くのに、雇用管理者が長くかかることはありません。ポートフォリオウェブサイトを作成するときは、自分の仕事を凌notしないことが重要です。あなたのポートフォリオで最高の仕事を続け、デザインをシンプルできれいにしてください。覚えておいてください、企業はあなたの最新の仕事に集中しています。

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