ジュニアUXの100回のインタビューから学んだ5つのこと

ああ、仕事探し。想定される赤ちゃんのステップは、実際には大人の世界への大きな飛躍です。私たち全員がそれについて意見を持っていますが、中立的な意見はありません。少し前、私は仲間のジュニアデザイナーのほとんどが、このプロセスをユーザーフレンドリだとは思っていないことに気付きました。実際、コールドプレイを引用すると、彼らの最も頻繁な不満は「これほど難しいとは誰も言わなかった」でした。

そのとき、100社によるインタビュー(および拒否)の経験が、仲間の仲間にとって実際に役立つ可能性があることに気付きました。私は、さまざまな企業でのほぼすべてのジュニアUXポジションについてインタビューを行いました。 YelpやFacebookなどの巨人から家族や友人が資金を提供する3人のスタートアップまで。この期間があなた自身について多くを教えてくれることは確かです。リラックスしてください。これは、就職活動がどれほど面倒なのか、UXインタビューで何をすべきかについては大したことではありません。この記事は、非常に才能のある後輩のUXerであるあなたを、まだこれらのハードルに毎日直面している人の観点から見たものを、精神的に準備することを目的としています。うまくいけば、あなたが読んだものがあなたの巨大な飛躍をもう少し恐ろしくならないようにするでしょう。それで、ここに行きます。

大きなものから始めましょう。

あなたが卒業した場所は誰も気にしません

これを十分に強調することはできません。キャリアフェアまたは大学の採用担当者を介して応募する場合を除き、雇用管理者または採用担当者は、特にジュニアポジションの場合、Alma Materの名前に感銘を受けません。あなたの仕事が重要であり、あなたが重要なのです。あなたの仕事を通して輝き、すべてが良くなります。

あなたの性格を履歴書とポートフォリオで輝かせましょう

Mediumには、ポートフォリオのレイアウトを改善し、履歴書の内容を調整することに関する素晴らしい記事がいくつかあります。すべてが素晴らしい作品を際立たせます。このアドバイスは初心者には非常に役立ちますが、一般の視聴者に対応するためのものであることを忘れています。企業はあなたのスキルに基づいてあなたを雇うだけではありません。彼らは個人を雇いたい。ですから、履歴書やポートフォリオにあなたの性格を少し入れておくことを恐れないでください。砕氷船としての作品を展示する前に、楽しいアニメーションを見せてください。ロゴで履歴書をカスタマイズします。何があなたを作るかを微妙に強調します。

インタビュー中にデザイナーとしての本能を信頼する

繰り返しますが、Mediumには、デザインインタビュープロセスや、持ち帰りデザインやオンサイトホワイトボードチャレンジを実施する際にとるべき手順をナビゲートする方法を理解するのに役立つ多くの記事があります。しかし、これらは推奨事項であることを忘れないでください。これらのステップは決まっています。設計プロセスは、コンテキストに基づいて異なります。提案についても同じことが言えます。問題の理解に基づいて調整および最適化できます。実際、1つのプロセスだけに固執することは、デザイナーとしての成長に有害であり、固有の問題が発生した場合に創造性を抑えることができます。デザインを進めるプロセスと、仕事を得るために必要だと思うクッキーカッタープロセスとの間に矛盾がある場合は、常に前者を選択してください。同様に、インタビュアーが聞きたいことではなく、あなたの視点に基づいて設計質問に答えてください。結局のところ、彼らはあなたと一緒に仕事をするだけではなく、あなたも彼らと一緒に仕事をします。ですから、インタビュアーがあなたの視点を聞きたくない場合、あなたが感謝される場所ではなく、誰もそれを望んでいないかもしれません。

インタビュアーも人です。それは彼らが異なる性格を持っていることを意味します

多くのジュニアデザイナーは、それが際立った特徴であるため、熱心で情熱的であると言われています。しかし、時にはそれが人々を間違った方法でこすり落とします。時間をかけて開いて、あなたに満足している人もいます。あなたのインタビュアーが本質的に内向的であり、あなたが非常に熱心に見える場合、それは支配的であると解釈することができます。したがって、インタビュアーの一般的な性質を測定してみてください。どうすればいいですか?簡単な「こんにちは」。インタビュアーとの会話の始まりに注目してください。彼らは熱心にまたは穏やかにあなたに挨拶しましたか?同じ方法で応答します。これにより、会話の流れがスムーズになります。これは、あなたが自分であってはならないという意味ではありません。あなたは絶対にあるべきであり、あなたはそれ自体素晴らしいです。しかし、インタビューは二人の間の会話であることを忘れないでください。まず面接官があなたに慣れていることを確認し、関係を築いてリラックスしてください。

時々、あなたではない

まだ面接を受けていない場合は、面接が驚くほどうまくいったシナリオに直面するでしょうが、拒否されました。何が間違っていたのか、どこで滑ってしまったのか疑問に思うでしょう。これらの質問に答えるために何日間も頭を悩ますが、なだ。短くなります。人が違うことを忘れます。面接の決定に影響を与える素晴らしい自己以外にも、多くの要因があります。会社があなたに何を望んでいるかを正確に特定するのは困難です。面接官がひどい仕事をしていたかどうかは予測できません。だから、リラックス。あなたが何を間違えたかわからない場合、チャンスがないかもしれません。さあ、学び、次の挑戦に進​​みましょう!

そこに、私の仲間のジュニアUXユーザーがいます。これがお役に立てば幸いです。あなたがそこに着かないと思うなら、それは時間の問題です。私たち全員が最終的に行います。ドアに足を踏み入れるのが最も難しいですが、それだけの価値があります。覚えておくべき重要なことは、インターンとして、個々のプロジェクトで、または中程度の記事でさえ、働き続けて学習することです。ハードワークは常に報われます。

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